Text
HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PERKEMBANGAN DARI PERSPEKTIF HUBUNGAN KERJA
HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PERKEMBANGANNYA DARI PERSPEKTIF HUBUNGAN KERJA menghadirkan kajian komprehensif mengenai dinamika hukum ketenagakerjaan Indonesia di tengah perubahan dunia kerja yang semakin kompleks dan terdigitalisasi. Buku ini membahas hubungan kerja sebagai inti perlindungan hukum antara pekerja dan pengusaha, dengan menempatkan keseimbangan hak, kewajiban, dan kepentingan kedua belah pihak sebagai fondasi utama hubungan industrial yang berkeadilan. Pembahasan mencakup Perjanjiian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), perlindungan hukum pekerja, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), alih daya, pekerja platform digital, pekerja kemitraan, hingga kerja jarak jauh (remote working). Buku ini juga mengulas berbagai perkembangan regulasi ketenagakerjaan mutakhir, termasuk rezim Cipta Kerja, Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP), putusan Mahkamah Konstitusi, serta tantangan hubungan industrial pada era Industri 4.0 dan kecerdasan artifisial. Dengan pendekatan normatif, praktis, dan kritis, buku ini tidak hanya menjelaskan aturan hukum yang berlaku, tetapi juga menawarkan perspektif mengenai bagaimana hukum harus beradaptasi terhadap perubahan teknologi, model bisnis, dan pola kerja modern tanpa mengabaikan perlindungan martabat manusia serta kepastian hukum. Buku ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa, akademisi, peneliti, praktisi hukum, hakim, advokat, pengusaha, pekerja, serikat pekerja, serta seluruh pihak yang ingin memahami perkembangan hukum ketenagakerjaan Indonesia secara mendalam, aktual, dan kontekstual.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain